退休金 “两延一增” 新规！1月起执行63周岁以上领退休金定了

亲爱的，退休是我们每个人都很关注的一个问题，而这一次，劳动和社会保障部发布了关于退休人员“两延一增”的新规定，引起了社会各界的广泛关注。这项新规定自2025年1月1日开始实施，对我们的养老方式有很大影响。

一、解释“两延一增”的具体措施

(一)以渐进方式推迟退休年龄

其中，最引人注目的就是如何调整退休年龄。从2025年1月1日起，我们国家将实施为期15年的养老保险制度。男员工的退休年龄由60至63，女员工的退休时间由55延长至58,50岁延长至55。中国社会科学院退休金研究中心负责人李明表示，原来55周岁的女员工和50周岁的女员工，平均每个4个月延迟一个月，而50周岁以上的女员工，每个两个月一个月。如此精细的差异化设计，既照顾了各阶层的现实状况，又保证了其顺利执行。

(二)增加缴款期，夯实基本养老保险

从2030年起，我国退休人员的最低缴费年龄也将进行相应的调整，由目前的15年逐渐增至20年，并逐年递增6个月。也就是说，今后的退休金标准将会上升，但是这个过程会让每个人都有足够的时间来适应。这就像是一座大山，一次一次的攀登，远比一次攀登要容易的多。

(三)给予员工更大的选择空间，实行“弹性退休”

其中最引人注目的一点，就是灵活的退休计划。在未达到原规定的退休年龄之前，雇员可以比原规定的时间提早三年。如果你还想继续工作，可以跟公司谈一谈，最多三年。此项「自由选择」之设定，可使政策在实施时更有弹性，并能更好地照顾员工的个人愿望与现实需要。

二、为什么要推出这样的制度？

目前，随着社会经济的快速发展，65岁及以上老年人的比例已经达到14%，老年人面临着越来越大的老年人负担。社保研究学者王伟认为，我国目前正处于“未富先老”的阶段，若不进行适当的调节，我国的基本养老保险制度将会遇到极大的困难。简而言之，随着老龄化程度的加深，退休人数不断增加，而退休人数不断增多，缴费人数不断下降，这样下去，养老“蓄水池”将会出现枯竭的危险。因此，出台“两延一增”的计划，旨在使我国的养老保险制度更具可持续性，确保高龄老人的生存质量得到保证。

三、政策的影响有多大？有个专家这么说

北京一所大学社保学院的张教授认为，此次改革是基于各方的利益权衡而做出的。尽管延迟退休会对某些人的人生计划产生一定的冲击，例如60多岁就可以环球旅行，而如今却要延后数年，但长期而言，却有助于减轻社会养老保险负担，保证老人的基本生存。这就好比是一个接力赛跑，如果大家都能多走一些，那么团队就会走得更稳，走得更远。

四、如何因应新的社会变迁？

对于这样的变化，每个人都能早作打算。首先，要经常注意自己的退休金缴纳，并保证缴纳的金额正确；其次，应采取多样化的养老储蓄形式，如：选择商业养老保险，做好合理的投资和管理；最后，要注重提高自己的专业能力，以便为将来的就业做好充分的准备。艺多不压身，技术越强，干得越久，就越有信心。

为了应对我国的人口老龄化问题，国家制定了新的养老保险制度。尽管改革开放初期可能要经历一个过渡期，但是逐步推进改革开放，使整个国家有足够的时间来进行调整。今后，要建立健全的社会养老保险制度，还需各方通力合作。各位家属，您觉得这个新规定怎么样？欢迎大家在下面发表自己的看法和看法！